Fleksibilni oblici zapošljavanja kao što su ugovor o radu na određeno vrijeme, skraćeno radno vrijeme i rad na povremenim poslovima preko agencija čine sastavni dio inkluzivnog i dinamičnog tržišta rada.
Blog (10/15)
Otkaz ugovora o radu propisuje članak 114. Zakona o radu, koji kaže da ugovor o radu mogu otkazati i poslodavac i radnik, uz poštivanje međusobnih prava i obveza.
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o parničnom postupku - NN 70/19, koji je na snazi od 01.09.2019. godine, propisano je da su sve pravne osobe dužne u roku od godine dana od dana stupanja na snagu tog zakona zatražiti pristup informacijskom sustavu e-komunikacije sa sudovima.
U ovom broju newslettera nudimo vam teme koje su obuhvaćene u našim online seminarima. Nadamo se da ćete naći online seminar za sebe te uložiti u svoje obrazovanje, jer znanje je moć!
Upravljanje reklamacijama neprocjenjiva je prilika za vašu organizaciju u identifikaciji područja u kojima se možete i morate poboljšati kako biste opstali na tržištu.