Opis edukacije
Smatra se da je svako peto bolovanje u Hrvatskoj lažno.
Naš webinar će vam dati jasnu sliku što je predviđeno zakonom i što možete ili smijete napraviti ako posumnjate na zloupotrebu bolovanja.
Ovaj Online seminar namijenjen je poslodavcima i menadžerima, stručnjacima za ljudske potencijale te pravnicima i konzultantima odgovornima za nadzor bolovanja i primjenu zakonskih propisa.
Cilj seminara je razumijevanje zakonske regulative radnih odnosa, spoznaju što se smatra zlouporabom bolovanja i koje korake smijete poduzeti u slučaju sumnje na zlouporabu.
Polaznici će dobiti praktične savjete o tome kako osigurati pravilnu komunikaciju i postupanje u slučajevima otkazivanja ugovora o radu, te kako zaštititi dostojanstvo i prava radnika.
Prijavite se i osigurajte svoj termin na ovom ONLINE seminaru koji se održava isključivo u malim grupama.
Broj polaznika je ograničen pa vas molimo da se prijavite što ranije i osigurate vaše mjesto. Kliknite na "rezervirajte edukaciju" i ispunite online prijavu.
Ako se spajate s različitih računala, lijepo molimo napravite više prijava dobit ćete i 10% popusta i izbjeći "tehničke" neugodnosti.
Vidimo se!
Sadržaj edukacije
1. Zakonska regulativa radnih odnosa:
- Temeljni zakoni, kao Zakon o radu, Zakon o obveznim odnosima i druge relevantne zakone, te prava i obveze poslodavaca i radnika.
Predavač će vam skrenuti pažnju na glavne i relevantne točke zakona i ukazati na korištenja i tumačenja iz sudske prakse.
2. Prava i obveze tijekom bolovanja:
- Detaljno objašnjenje obveze obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad, prava radnika za vrijeme bolovanja i što se smatra zlouporabom bolovanja.
Po ovo dolazite.
3. Odnos poslodavca i liječnika:
- Načini na koje poslodavci mogu zatražiti kontrolu bolovanja radnika i kako se takve kontrole provode.
Nema ih puno, ali neki su podesniji od drugih, trebate imati jasan pregled.
4. Prava poslodavca u slučaju zlouporabe bolovanja:
- Koje mjere poslodavci mogu poduzeti u slučaju sumnje na zlouporabu bolovanja, uključujući postupke za redoviti i izvanredni otkaz.
Ovo morate biti vrlo oprezni i pažljivi.
npr: ako se odlučite radniku dati izvanredni otkaz, to možete učiniti samo u roku od 15 dana od saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji.
6. Otpremnina za vrijeme bolovanja:
- Prava radnika na otpremninu i kako se izračunava visina otpremnine u slučaju bolovanja.
Ovo često ne znaju ni radnici ni poslodavci.
7. Alternativni načini kontrole bolovanja:
- Mogućnosti angažiranja privatnih detektiva, korištenje iskaza svjedoka i vlastitih opažanja (npr. fotografije na društvenim mrežama) za dokazivanje zlouporabe bolovanja.
Privatnih detektiva licenciranih za obavljenje ove djelatnosti ima i u Hrvatskoj (i rade svoj posao).
Seminari se održavaju ONLINE na Zoom platformi.
Link (i kratke upute) za spajanje na seminar ćete dobiti dan prije seminara i još jednom pred sam početak seminara.
Predavači
Marko Borsky
Najčešća pitanja
Koja je svrha edukacijskog programa?
Naši edukacijski programi olakšavaju poslovanje korisnicima, rješavaju svakodnevne probleme u radu, ubrzavaju procedure i pomažu pri uvođenju promjena i noviteta.
Koje su kompetencije predavača?
Svi naši predavači su stručnjaci s višegodišnjim iskustvom u području o kojem predaju. Prate službeno nacionalno zakonodavstvo, domaće i međunarodne trendove poslovanja i najnoviju odgovarajuću literaturu.
Dobiva li se uvjerenje o pohađanju?
Da, svaki polaznik na kraju predavanja dobiva uvjerenje o pohađanju i usavršavanju.
Koja je cijena edukacije i može li se ostvariti popust za više polaznika iz iste organizacije?
Cijena edukacijskog programa ovisi o njegovoj složenosti i trajanju. Uz svaki proizvod naznačena je i cijena.
Za više polaznika iz iste tvrtke osiguravamo popust od 10%.
Dobivaju li se tiskani materijali?
Da, polaznici dobivaju tiskane skripte/prezentacije predavanja kao i tiskana uvjerenja o usavršavanju na samoj edukaciji.
Vraća li se uplaćena kotizacija ukoliko se seminar ne održi?
Prema zahtjevu kupca, novac se vraća, no većina sudionika odluči pričekati idući termin ili zatraži drugi proizvod.
Može li se nakon seminara kontaktirati predavača i postaviti dodatna pitanja?
Da, sudionici mogu kontaktirati predavača e-mailom.
Postoji li mogućnost plaćanja po izdanom e-računu, tj. nakon izvršene usluge?
U iznimnim slučajevima, ako je politika tvrtke takva da plaćanja idu jedino preko e-računa.
Odobravaju li se popusti fizičkim osobama i humanitarnim udrugama?
Za fizičke osobe osiguravamo popust od 25%, a za humanitarne udruge od 50%.