Mentoring - generacijski transfer znanja

Opis edukacije

Mentoring - generacijski transfer znanja

Mentorstvo pruža personaliziranu podršku zaposlenicima, omogućujući im brži razvoj vještina i bolje razumijevanje uloga unutar tvrtke.
Mentoring u poslovanju potiče prijenos ključnih znanja i iskustava te povećava angažiranost i lojalnost zaposlenika, što rezultira smanjenjem stope odljeva kadrova i jačanjem organizacijske kulture.

Naša radionica pruža uvid u svrhu mentoringa, spoj mentora i mentoriranih te pripremu za te uloge. Radionica ističe koristi, sprječava sukobe i omogućuje mjerenje učinka. Pomoći će tvrtkama i polaznicima u razvoju i povećanju produktivnosti.

Za koga je ova radionica?

Mentoring radionica je namijenjena menadžerima, HR stručnjacima i svim zaposlenima koji žele razumjeti i implementirati sustav mentoringa unutar organizacije.

Koji je cilj-svrha ove radionice?

Cilj ove radionice je osnažiti polaznike sa znanjem i vještinama potrebnim za uspješno uspostavljanje i vođenje programa mentoringa unutar organizacije.
Time se omogućuje unapređenje razvoja zaposlenika, povećanje njihove produktivnosti te jačanje organizacijske kulture i lojalnosti.

Kako će se to napraviti - što je sadržaj?

Sadržaj radionice Mentoring - generacijski transfer znanja obuhvaća definiranje svrhe mentoringa, praktične savjete za odabir i pripremu mentora i mentoriranih, analizu koristi za obje strane, tehnike za sprječavanje sukoba i brzo rješavanje istih, kao i metode vrednovanja i mjerenja učinka programa mentoringa.

Što će se nakon edukacije promijeniti?

Nakon ove radionice, očekujte da će se vaše razumijevanje i primjena programa mentoringa znatno unaprijediti. Vi i vaša organizacija imat ćete bolje vođenje mentora i mentoriranih, manje sukoba te povećanu produktivnost i razvoj zaposlenika.

Prijavite se na radionicu i osigurajte svoj termin. Radionica se održava uživo u Zagrebu, isključivo u malim grupama!

Ne gubite vrijeme, kliknite na "Rezervirajte edukaciju" i osigurajte vaše mjesto.

Dođite u društvu kolegica/kolega iz iste tvrtke. Bit će vam korisnije, i zabavnije, a dobit ćete i 10% popusta.

Važne informacije:

• Tiskane materijale ćete dobiti uoči edukacije.
• Uvjerenje o pohađanju ćemo vam podijeliti na kraju edukacije.
• U okviru Auditorija Kraš je osiguran besplatan parking
• Dodatna pitanja za predavača možete slati e-mailom na adresu info@edukacije.hr
• Broj polaznika je ograničen. Prijave se zaprimaju po redoslijedu uplata.

Prijavite se klikom na "Rezerviraj edukaciju" gore desno. Nakon što ispunite online prijavu za vas ili za vaše kolege, mailom ćete dobiti ponudu.

Mentoring "Inhouse" edukacija - samo za vas i vaše mentore

Kad vam zatreba edukacija odabranih mentora, javite nam se. Napravit ćemo radionicu samo za vaše mentore. Vi ćete u tome sudjelovati i pripremiti se za buduće samostalne edukacije mentora.

Isprobajte koliko je dobro, prije nego zatražite “Inhouse” ili individualnu radionicu samo za vašu tvrtku.

Prije nego zatražite “Inhouse” radionicu, pošaljite izvidnicu (jednog ili dva kandidata) na javnu radionicu. Kotizaciju uplaćenu za “izvidnicu” odbit ćemo od cijene “inhouse” radionice. Ovu radionicu je moguće prilagoditi i napraviti samo za vašu tvrtku. Javite nam se telefonom ili e- mailom.

Off Topic (skoro totalno):

Mentor (grč. Mέντωρ, Méntōr), u Homerovoj Odiseji, stanovnik Itake, prijatelj Odisejev, kojemu je ovaj, polazeći u Trojanski rat povjerio svoj dom i sina Telemaha. Mentor je bio mudar i razborit te obavljao povjerenu dužnost svjestan svoje odgovornosti, a Telemah ga je poštivao i slušao. Božica Atena često je uzimala Mentorov lik kada bi pratila Telemaha u potrazi za ocem ili savjetovala njega i samoga Odiseja.

U prenesenom značenju mentorom se naziva osoba koja nekoga prati, savjetuje i nad njime bdije; savjetnik, voditelj. – U prosvjeti, stariji nastavnik koji vodi i upućuje učenike ili studente u završni ili diplomski rad ili nadgleda napredovanje nastavnika početnika, magistranada i doktoranada u izradbi magistarskih i doktorskih radova. Mentor se bira ili imenuje prema kriterijima struke (za ono područje u kojem je obrazovan) i iskustva (odsudna je uspješnost i pedagoško iskustvo). Mentor potiče samostalan rad učenika ili studenta, omogućuje susrete radi provjere napredovanja u izradbi rada, predlaže korekciju rada ako je potrebno, nadzire adekvatnost bavljenja temom, upućuje na pretraživanje potrebnih izvora teme te procjenjuje dostatnost kvalitete rada za pristupanje predočenju i obrani.

Citiranje:
Mentor. Hrvatska enciklopedija, mrežno izdanje. Leksikografski zavod Miroslav Krleža, 2021. Pristupljeno 13. 5. 2022. <http://www.enciklopedija.hr/Natuknica.aspx?ID=40158>.